sábado, 25 de febrero de 2012

Una quita, legitimada

La última medida del gobierno, espectacular y no esperada, consiste en hacer frente a los pagos de aquellas administraciones públicas – Ayuntamientos y Comunidades- cuya gestión de pagos a sus proveedores es calamitosa. Todavía no se sabe el mecanismo que se va a aplicar, pero sea el que sea, pasará por empobrecernos aun más.
Esta práctica, no es nueva ni original. Es la que algunas empresas ya practicaban con sus proveedores en función de su tesorería. El llamar al proveedor de turno y ofrecerle un pago rápido, si aquel accedía a un determinado descuento, es más antiguo que el agua. Ahora, el gobierno le da carácter institucional, a lo que se puede denominar sin error, abuso de poder o predominio de situación. ¿Quién no va a querer cobrar más rápido, si los intereses se están comiendo los márgenes y cada vez es más difícil obtener liquidez?

El proceso normal de aquellas empresas que trabajan con las administraciones públicas, pasa por cobrar en el mejor de los casos a más de 180 días, salvo raras excepciones. Así la empresa, una vez en su poder la certificación o reconocimiento de la deuda, acude al banco a obtener liquidez de ese documento, para lo que entrega el mismo al banco a cambio de dinero con un descuento determinado en concepto de interés. A su vez la empresa, reconoce las facturas de sus proveedores y les entrega un pagaré o documento similar, que en el mejor de los casos el pago se produce a 210-240 días de terminado el producto o servicio prestado. Esta otra empresa, también acude al banco a descontar el pagaré y pagar una determinada cantidad por el adelanto del dinero. Y así sucesivamente.

Este proceso tan corriente, es el motor de nuestra economía. Una economía de empréstitos que junto con la voracidad empresarial de aumentar el beneficio, a pesar de tener un alto coste financiero asociado a su actividad, crea una espiral sin fin de inflación y crecimiento virtual o artificial. Dejando muy poco margen para esa mejora de beneficios sin límite, por lo que se acude al prorrateo de los costes asociados entre los trabajadores, que es lo que está ocurriendo. Mientras los bancos cuentan con un negocio redondo, dándose el caso de que por el mismo dinero cobran a tres o cuatro empresas implicadas en la cadena productiva.

Aquí está la verdadera reforma a hacer. Racionalizar la actividad y función de los bancos, evitar el despilfarro en las Administraciones Públicas, acabar con la corrupción y el fraude y no hacer recaer todo el peso sobre el grueso de la población, que vive con un sueldo más que ajustado y no participa de la fiesta codiciosa y obscena que algunos nos preparan sin nuestro consentimiento. Sin pudor ni moral alguna.

lunes, 20 de febrero de 2012

19 F. Yo sí estuve

Ayer, miles de madrileños salimos a la calle como en otras muchas ciudades de España, para decir al gobierno que su Ley de Reforma Laboral, no nos gusta.
Y no nos gusta por muchos motivos.
Porque:
1º) Sólo contempla los deseos, que no derechos, de una de las partes.

2º) Nos sentimos engañados por lo que se anunció y ahora no se cumple.

3º) Es una agresión sin paliativos al Derecho Laboral vigente.

4º) Convierte en papel mojado el contrato de trabajo.

5º) Va a acortar la vida laboral en vez de incentivar su prolongación.

6º) Pone en verdadero peligro el sistema público de pensiones.

7º) Incentiva la rotación de personal y causa inseguridad en el futuro.

8º) Convierte el trabajo en algo marginal.

9º) Va a provocar una distribución aún más injusta de la riqueza.

10º) Es una verdadera amenaza que puede alterar la paz social.

Estas son mis razones o porqués de que esta reforma laboral no puede seguir adelante en su trámite parlamentario, tal y como ha sido redactada por el gobierno, que da la sensación de haber actuado de escribiente de la patronal más dura y reaccionaria.

Tratar de igualarnos a Europa tiene muchos caminos, pero debemos de acercarnos en todo, no sólo en aquello que sirve a la codicia, a la corrupción y al fraude, donde en los últimos quince años hemos sido líderes sin cuestión.

domingo, 12 de febrero de 2012

♪ Vamos a contar mentiras ♫ tralará ♪ ♪

En menos de dos meses, hemos podido comprobar como el gobierno de la nación, en un desprecio absoluto a los ciudadanos, ha cambiado su discurso electoral tomando una serie de medidas contrarias a las que anunciaba durante la campaña. 
web oficial del PP
Primero fueron los impuestos, haciendo una revisión de la tasa impositiva sobre el trabajo, que descarga toda su fuerza en la clase media. Para ello argumentó una desviación del déficit público que decía desconocer, pero que curiosamente provenía de las Comunidades Autónomas y no del Estado. CC.AA. donde en muchas de ellas gobernaba y por tanto debía de conocer y conocía en profundidad el detalle sus cuentas. Pero bueno, echar la culpa al antecesor de todos los males era la política desarrollada durante los últimos 8 años.

Ayer, nos han sorprendido con una reforma laboral mucho más dura de la que fue introducida por Rodríguez Zapatero en junio de 2010. Reforma en la que se abstuvo de votar junto al PNV, CiU, CC y UPyD, en un absoluta falta de sentido de Estado, que hoy podemos corroborar sin ninguna duda. Reforma en la que durante su debate parlamentario, pudimos oír a la actual Vicepresidenta del Gobierno, Dª Soraya Sáenz de Santamaría, algunos argumentos como estos: “Nosotros defendemos que esta reforma laboral es un fracaso anticipado y anunciado (...) porque después de dos años traen hoy este texto sin diálogo social y sin acuerdo político. (...) El decreto del Gobierno no está planteado para contratar, sino para despedir. Y lo que necesita España no es facilitar el despido, no es fomentar la salida, sino la contratación”.

14 de Septiembre de 2011 en Twitter
Hoy tenemos una reforma laboral, aprobada por decreto-ley (BOE 11-02-2012) en la que se abarata brutalmente y subjetiviza el despido, se pueden cambiar las condiciones laborales-sueldo, jornada, horario, función y lugar de trabajo- y se incentiva y bonifica al empresario, como si el dar trabajo fuera una obra de caridad que no le reportase píngües beneficios.
Ahora podemos decir, sin lugar a dudas,  que esta agresiva reforma es en realidad la legalización del acoso laboral o “mobbing”. El feudalismo ha vuelto a España, después de 500 años, a caballo de la mentira y de la codicia.

viernes, 10 de febrero de 2012

Una Reforma Agresiva

De extremadamente agresiva, calificó ayer el Ministro de Economía en una conversación con el comisario de Asuntos Económicos, el finlandés Olli Rehn:
-Olli, tomorrow we adopt the reform of the labour market and you will see extremely aggressive,….
-Oh!, good, very good, Luis.
(sonrisas - smiles)
No sabíamos entonces la agresividad contra quién era ni tampoco el porqué de las sonrisas. Aunque lo podíamos sospechar. Hoy, se ha aprobado en consejo de ministros, mediante decreto ley, la agresiva reforma. Tres, han sido para mí, las agresiones

1º) El despido improcedente, a partir de la entrada en vigor de la ley, se indemnizará con 33 días por año trabajado, hasta un máximo de 24 mensualidades. Se mantiene la indemnización de 45 días por año y un tope de 42 mensualidades para los contratos celebrados anteriormente, si bien el tiempo que transcurra a partir de esta fecha en adelante se liquidará de acuerdo con la nueva ley. Esto supone una reducción del 42,85 % en el coste del despido llamado improcedente o injustificado. Seis de cada diez despidos individuales en España, se hacían por esta modalidad.

2º) Se fija en 20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades, los despidos provocados por causas objetivas, como pueden ser la incursión en perdidas de la empresa, la previsión de incurrir en ellas o la caída de las ventas. Matices que espero se aclaren y concreten. Aunque me temo lo peor.

3º) La no necesidad de autorización administrativa, en la realización de un expediente de regulación de empleo -ERE- es la tercera pata donde se asienta esta agresiva reforma, cuyo único fin era el de reducir el coste por despido y con ello crear un mercado de trabajo, más dinámico pero más incierto e inseguro.

No debemos ni podemos olvidar, que más de la mitad de las empresas españolas (un millón cuatrocientas mil) que tributan por el régimen de sociedades, declaran pérdidas, según datos de la Agencia Tributaria.

El resto de esta reforma agresiva, la primacía de los convenios de empresa, la regulación de los contratos, la movilidad funcional o geográfica, la modificación de horarios y jornadas o las bonificaciones a la contratación, aunque tengan su trascendencia e importancia, no dejan de ser meras comparsas del fin de la ley: dar al empresario la libertad de despedir al menor coste posible.

También el presidente del gobierno en otra conversación dijo que esto le costaría una huelga general, como diciendo que ya ha descontado el descontento social. Para más tarde afirmar que este año se seguiría destruyendo empleo. Lógico.

Esta reforma agresiva es la Reforma del Cambio. El cambio de trabajadores antiguos por otros más modernos. De trabajadores de más edad por trabajadores más jóvenes. De trabajadores más caros por trabajadores más baratos. De trabajadores con más derechos por trabajadores con menos derechos. De trabajadores más libres por trabajadores menos libres. Todo un paso atrás en la historia del progreso, de la justicia y del bienestar social.

domingo, 5 de febrero de 2012

Rubalcaba o la reflexión tranquila

No podemos decir que empieza una nueva etapa, ni falta que hacía. Alfredo Pérez Rubalcaba representa el socialismo que conocemos desde la restauración de la democracia en nuestro país. Lleva más de 35 años en el PSOE -que ha gobernado durante más de 20 años- y es la garantía de que el injusto resultado de las elecciones del 20-N, no va a producir en el partido más daños que los ya ocasionados por la crisis y el resultado electoral.

Un partido con más de 130 años de historia, que ha sabido adaptarse a los tiempos y cambiado su discurso, evolucionando y progresando en el tiempo, no podía ni debía someterse a una catarsis innecesaria y absurda. Ello no quiere decir que su rival representase el caos, pero podía dar lugar a transformaciones innecesarias, que más pronto que tarde podrían haber hecho del PSOE, un partido menos fuerte. Y en consecuencia, atomizar la representación de la izquierda, tan necesaria en estos tiempos que corren.
Rubalcaba, representa pues el PSOE que conocemos. Seguro que su trabajo y dedicación, serán positivos para España y los españoles.
Rubalcaba significa pues el cambio, la reflexión y la transición tranquilas, sin apresuramientos ni empujones. Quizás entonces, desde situaciones más cómodas y menos convulsas, la renovación pueda ser como debe de ser, racional e ilusionante.
La ejecutiva elegida anoche, así nos lo dice, mezcla juventud, madurez, ilusión y
experiencia, con inclusiones de la candidatura perdedora y cuidando a Andalucía, centro de gravedad del PSOE.
Su nueva vicesecretaria general, Elena Valenciano; feminista, socialista, mediterránea, madre... (como se define ella en Twitter), que dirigió la reciente campaña electoral, sustituye al que fue número dos del PSOE, José Blanco, en los últimos años.
La nueva ejecutiva federal ha quedado así:
 



Presidente: José Antonio Griñán Secretario General: Alfredo Pérez Rubalcaba Vicesecretaria General: Elena Valenciano Secretario de Organización: Óscar López Secretaria de Igualdad: Purificación Causapié Secretaría de Relaciones Políticas: Patxi López Secretaría de Economía y Empleo: Inmaculada Rodríguez-Piñero Secretaría de Relaciones Institucionales, Políticas y Autonómicas: Antonio Hernando Secretaría de Participación, Redes e Innovación: María González Secretaría de Ciudad: Gaspar Zarrías Secretaría de Programa: Jesús Caldera Secretaría de Política Social: Trinidad Jiménez Secretaría de Educación y Cultura: María del Mar Villafranca Jiménez Secretaría de Ordenación del Territorio y Sostenibilidad: Hugo Motrán Secretaría de Formación: Rafael Simancas Secretaría de la UE: Juan Moscoso Secretaría de Cooperación y Emigración: Marisol Pérez Secretaría de Inmigración: Carmela Silva.